[list style=»check»]

Мотивация персонала

  • Вам кажется, что эффективность вашего коллектива снизилась?
  • Ломаете голову над мотивацией сотрудников?
  • Не хватает творческого подхода при решении задач?
  • Потепление заставляет все чаще мечтать об отпуске?
  • Коллектив страдает от постоянных конфликтов, сплетен и недопониманий между коллегами?
  • Хотите ускорить адаптацию новых сотрудников?

[/list]

Решение 1: внедрите материальное стимулирование

Конечно, финансовая сторона является очень важным аспектом в любом бизнесе. Денежный вопрос как ничто другое является самым сильным рычагом управления персоналом, НО такое стимулирование дает недолгосрочный эффект. В конце концов, для хорошего сотрудника на передний план выступает возможность самореализации, климат в коллективе и другие нематериальные факторы.

Решение 2: организуйте тренинг по повышению мотивации

Несомненно, тренинги решают не только вопросы обучения и повышения квалификации, они также  заряжает коллектив бодростью и энергией. Тренинги позволяют сменить рабочую обстановку на более интересную, учебную. Также они дают возможность в дальнейшем подходить к своей работе творчески и с удовольствием. НО тренинги имеют два контраргумента: во-первых, это дорого, во-вторых, тренинги не воспринимаются сотрудниками как поощрение.

Решение 3: разработайте аттестацию

Аттестация прекрасное средство для повышения активности персонала, НО иногда и без того перегруженный сотрудник не выдерживает еще большего напряжения, связанного с аттестацией и может сорваться в стресс, а то и вовсе уйти из компании.

Решение 4: усильте взаимодействие сотрудников во время рабочего процесса

Зачастую, особенно это касается больших компаний, коллеги очень заняты, поэтому редко видят друг друга и почти никогда не общаются. Такой характер работы заметно снижает групповую активность и сплоченность. Коллектив проигрывает в выполнении командных заданий.

Организуйте работу в офисе таким образом, чтобы сотрудники больше общались, выполняли совместные проекты. Тогда они смогут делиться своими результатами, повышать мотивацию друг друга, помогать в решении проблем. НО есть риск превратить трудовой процесс в полный балаган. Убедитесь, что работники не будут мешать друг другу, а также помогать с выполнением чужих задач, полностью забыв о своих, что неизбежно приведет к нарушению трудовой координации.

Решение 5: вам нужен КОРПОРАТИВ!

Корпоративная вечеринка — одна из самых распространенных и действенных мер по сплочению коллектива. Людям свойственно желание совместно радоваться успехам своего труда. Вместе легче находить выход из создавшегося положения.

Где еще, как не на корпоративной вечеринке, можно поощрить лучших, порадоваться совместному успеху, почувствовать себя неотъемлемой частью единого целого?! А вот наказания и выговоры лучше отложить на более подходящее время. Это может испортить настроение даже тем, кого это не касается.

Лето — время отпусков. Человек на какое — то время остается наедине с собой или под влиянием только семьи. Конечно, отдых и смена обстановки необходимы для снятия напряжения, решения личных вопросов, но именно в это время появляются сомнения у него самого или его близких в смысле его существования. Поддержка коллег по работе в этот момент может оказаться необходимой.

Поиск работы многие люди также предпочитают совмещать с отпуском. Кроме того, именно летом большинство выпускников средних и высших учебных заведений находят себе работу. Следовательно, у многих компаний появляются новые сотрудники. Естественно, менеджеры по персоналу ознакомят их не только с их обязанностями по работе, но и с корпоративной культурой компании, но это, так сказать теория, а вот практику они пройдут намного быстрее, именно на корпоративной вечеринке!

Корпоратив

Как организовать корпоративную вечеринку, чтоб потраченные на нее средства принесли наибольшую отдачу? Основные правила просты:

  • равенство условий
  • информирование всех об особых условиях проведения корпоративной вечеринки (наличие спортивного или карнавального костюма, текст ролевой игры, текст гимна компании или тексты песен, обычно исполняемых коллективом)
  • желательно, накануне дать возможность людям подготовиться, а на следующий день после корпоративной вечеринки не слишком их загружать
  • для коллективов числом более 50 человек предпочтительнее подготовить сценарий или привлечь специальное агентство

Все остальное зависит от бюджета, традиций компании, а также высоты полета вашей фантазии!

КомандообразованиеСтабильные и успешные компании проводят корпоративные мероприятия регулярно на протяжении года, потому что их эффективность доказана на практике. Эта тенденция заметна не только в Европе или Америке, но и в Украине. Компании Харькова все чаще выбирают активные корпоративы и тимбилдинги вместо устаревших «праздничных выходных».

Постоянное проведение компанией корпоративных мероприятий благоприятно влияет на работоспособность  в коллективе. Ведь когда сотрудники лучше узнают друг друга, когда налажены неформальные связи, то отношения между коллегами и в рабочее время становятся более доверительными, повышается взаимная поддержка и взаимное понимание людей.

Для сотрудников корпоративное мероприятие является знаком внимания и заботы со стороны руководства. Это важная составляющая преуспевающей организации, доказательство того, что фирма твердо стоит на ногах, и ее работники могут с уверенностью смотреть в будущее.

Корпоративы могут носить как частный характер:

  • День рождения компании
  • юбилеи сотрудников
  • успешное завершение проекта

так и отражать общепринятые даты:

  • Новый год
  • 8 марта
  • профессиональные праздники и т.д.

Отличным поводом для корпоративного мероприятия является начало теплого сезона!

Где можно провести корпоратив в Харькове?

Да где угодно! Вы можете отдохнуть с коллегами на загородной базе (Коробовы Хутора, Старый Салтов, Печенеги), возле водоема (корпоратив на Журавлевке, Безлюдовке), в лесу, в городском парке (активные тимбилдинги в веревочном парке Артема или Горько), или просто на открытой площадке ресторана… Успех мероприятия зависит от умения его организовать!

 

Активный корпоратив на природе – «S.T.A.L.K.E.R. Симбаритовая ликвидация»

S.T.A.L.K.E.R на корпоратив

Для проведения такого мероприятия отлично подойдет любая лесопарковая зона.

Произошел второй взрыв на территории печально известной Чернобыльской АЭ. Этот взрыв ознаменовал появление так называемой «Зоны» — места, внутри которого появляются разнообразные аномальные явления. Спустя некоторое время с территории зоны начинает поступать информация о мутировавших животных. Появляются продукты аномалий – так называемые артефакты – которые в прошлом являлись привычными предметами. Попадая в аномалию, предметы имеют уникальные свойства. Сорвиголовы, желая быстро заработать, начали проникать на территорию Зоны, чтобы добыть ценный артефакт и продать его ученым. Таких людей прозвали сталкерами.

Появилась информация, что в Зоне зародился новый артефакт…

 

Необычный отдых в веревочном парке – «Форт Буаярд. Миссия возможна!»

Программа для отчаянной компании.

Корпоратив в веревочном паркеМесто проведения — веревочные парки Артема и Горького.

Форт Буаярд хранит в себе драгоценные сокровища, которые подарят обладателям все, что они только пожелают! И вы здесь сегодня потому, что охота за сокровищами вашего «форта началась»! У вас есть команда верных и надежных товарищей, а также личный инструктор, который будет помогать в добывании ключей и подсказок.

Задания и испытания не перестанут вас удивлять, интриговать и веселить. Дойти до финала можно только тогда, когда вы соберете определенное количество ключей, ведь только они отворят вам возможность получить сокровище. Количество ваших ключей проверит Темный Судья, и если их недостаточно, то вам придется выполнить штраф-задание!

И только вы получите часть карты, ведущую вас в нужном направлении…

 

Расслабляющая вечеринка у водоема – «Табор уходит в небо»

Корпоратив с стиле Цыганский табор

Отличная программа, чтобы провести корпоратив на природе.

Раздолье, легкость праздника, душевная музыка, яркие цыганские юбки, красивые костюмы парней…Ваш Барон собрал сегодня всех в цыганском таборе, чтобы вы насладились самой настоящей цыганской свободой! Но местная ведунья Розалия потеряла свою магическую книгу, и весь табор отправился на ее поиски…

 

8 причин, почему УСПЕШНЫЕ руководители выбирают КОРПОРАТИВ:

[list style=»check»]

  • способствует сплочению коллектива в одну дружную команду
  • помогает транслировать корпоративные ценности новым сотрудникам
  • помогает преодолеть психологический дискомфорт в компании
  • способствует повышению уровня труда коллектива
  • расширяет кругозор
  • избавляет от рутины
  • заряжает позитивным настроем
  • дарит сотрудникам приятный отдых и положительные эмоции

[/list]

Вперед за результатами!

Получите 1 час консультации от лучшего сценариста БЕСПЛАТНО!

 Позвоните прямо сейчас 066 197 28 52